Montserrat
5.0

Vormentaal

5.1

Uitleg vormen­taal

Het ontwerpprincipe is gebaseerd op het idee van bouwstenen en het overbrengen van de boodschap: We vieren de eenheid in diversiteit van elke mens, team en bedrijf. Vormentaal is een onderdeel van onze visuele identiteit. Net als ons logo, kleurgebruik, typografie en onze fotografie. Door een sterke vormentaal vallen we op, worden we goed herkend en voelen mensen zich positief over ons merk.

5.2

Bouw­stenen

Het woord/beeldlogo van Profile Dynamics is de basis voor de productmerk­­ontwikkeling.

Uit deze bouwstenen wordt het cirkelsegment gebruikt om de productmerken te ontwerpen.

5.3

Symbolen

Alle symbolen van de productmerken zijn opgebouwd uit deze elementen. Ze zijn op verschillende manieren gerangschikt (wat ook gebaseerd is op een vierkant).

Elk symbool staat op een abstracte manier voor één product.

5.4

Rang ­schikking

Het rapport toont de rangschikking van de bouwstenen in de manier waarop het productsymbool is ontworpen.

Als add-on wordt het icoon ook op het voorblad geplaatst.

5.5

Hoeken en rondingen

Elementen moeten gemakkelijk te vinden zijn tussen andere elementen. Om dit te bereiken gebruiken we donkerblauw voor de buttons met een ronding in 1 hoek.

We geven hier de eigenschappen weer van buttons met rondingen en grafisch online elementen.

De ronding is in elke verhouding zowel off- als online altijd éénvierde van een volledige cirkel.

5.6

Merk­archi­tectuur

Personal Profiler

Persoonlijke analyses in de Personal Profiler range kun je inzetten voor, bijvoorbeeld, persoonlijke ontwikkeling, coachtrajecten, loopbaanbegeleiding en talentontwikkeling.

De reguliere persoonlijke analyse kan worden uitgebreid met de volgende modules:

  • Do's en don'ts: beknopte 'handleiding' voor leidinggevenden en collega's, 'hoe om te gaan met'?
  • Drijfveren onder druk: hoe werk jij (anders) als je onder druk staat?
  • 360-graden feedback: krijg gerichte feedback van een door jou zelf uitgekozen peer group.

Naast de reguliere persoonlijke analyse zijn er nog 2 varianten beschikbaar voor specifieke doelgroepen:

  • Studentenanalyse, gericht op ondersteuning van profiel-, studie- en loopbaankeuze van scholieren en studenten
  • PD-Operations dat qua vraagstelling en rapportage meer is gericht op praktisch opgeleiden.

Team Profiler

De Team Profiler omvat tools voor de ontwikkeling van teams en -cultuur en wordt ingezet bij, bijvoorbeeld, teamoptimalisatie, -coaching, conflicten en verandermanagement.

Business Profiler

De Business Profiler omvat software voor het eenvoudig visualiseren van de organisatiecultuur op basis van gemeten drijfveren. Daarnaast is er een uitgebreid assessment voorhanden, de Business Impact Profiler, waarmee je met een handboek stap voor stap werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Job Profiler

Met de Job Profiler werk je aan de match tussen functie en medewerker: wie (of welke drijfveren) passen het best bij deze functie?

5.7

Product­merken

Alle productmerken zijn gebaseerd op het ‘Profile Dynamics’ letterontwerpprincipe. De productmerken kunnen boven of naast elkaar worden gebruikt.

5.8

Beeld­merken

we gebruiken twee type beeldmerken. 1e Beeldmerk waarin we de tagline in hebben verwerkt het andere beeldmerk wordt toegepast voor de Job profiler.

5.9

Voorbeeld vormen­taal

Combinatie fotografie, productnaam en grafische elementen.

5.10

Bannerset digitale adver­tenties

Bannersets zijn een cruciaal onderdeel van je digitale advertenties, ook wel display advertising genoemd.

Met de juiste banners bevorder je de merkbekendheid van je product, dienst en bedrijf.

Design eigenschappen

  • Wit achter logo 1/5 van hoogte;
  • Boog groen in verhouding met grootte post;
  • Kleur van boog kan alle kleuren hebben uit PD logo.
1080 x 1920 px
1080 x 1080 px
1200 x 628 px